5e édition · le 14 novembre 2026 à Rennes

La prochaine édition se construit avec vous.

Une journée pour explorer les sujets qui vous préoccupent vraiment : management, agilité, Lean, coopération, organisation, leadership et travail en équipe dans un cadre bienveillant avec une approche participative et ludique.

42 places
100% participative
Open Space vous faites l’agenda
Ludopédagogie Apprentissage par le jeu

Un événement en mode Open Space

Ici, pas de programme figé à l’avance. L’agenda naît le jour même, à partir des questions, expériences et sujets apportés par les participants et participantes.

🎉 Gamify42 - L’Art du Jeu Apprenant 🎉

Inspirés par l’esprit des Agile Games France, nous avons décidé d’aller au-delà de l’agilité pour offrir une expérience plus ouverte. Notre objectif est de créer un environnement où chacun peut explorer et partager des méthodes variées, sans se sentir limité par un cadre spécifique.

Nous sommes ravis d'avoir enfin lancé Gamify42, né de notre passion commune pour l’innovation et la collaboration. Aurélien et moi, avons longtemps réfléchi à la manière de créer un espace où les idées peuvent s’épanouir sans les contraintes habituelles.

Lors de cet événement, vous pourrez participer à des activités diversifiées telles que la modélisation d’organisation, des ateliers autour de la prise de décision, les outils de l'intelligence collective, l'agilité, le lean ou encore des ateliers sur la Communication Non Violente (CNV) et bien plus encore.

Nous croyons fermement que cette approche holistique permettra à chacun de trouver des outils et des techniques qui résonnent avec ses besoins et ses aspirations.

Hermann et Aurélien

Le format Open Space crée un cadre simple pour permettre à un groupe d’auto-organiser ses échanges autour des sujets qui comptent vraiment. Chacun peut proposer une discussion, un retour d’expérience, une question ou un atelier.

Une fois les sujets affichés, les participants et participantes composent ensemble le programme de la journée. Vous choisissez librement les sessions auxquelles vous voulez contribuer, vous pouvez changer de groupe lorsque vous n’apprenez plus ou ne contribuez plus, et les idées circulent naturellement d’une conversation à l’autre.

Le résultat : une journée vivante, concrète et imprévisible, où l’on vient moins “consommer du contenu” que construire du savoir ensemble.

01

Vous proposez les sujets

Une question, une pratique, un problème, une expérience : tout peut devenir une session.

02

Vous choisissez vos discussions

Pas de parcours imposé. Vous rejoignez les conversations où vous pouvez apprendre ou contribuer.

03

La loi des deux pieds

Si vous n’apprenez plus et ne contribuez plus, vous êtes libre d’aller là où votre énergie sera plus utile.

04

Des idées qui circulent

Les participants et participantes créent des ponts entre les groupes et font voyager les apprentissages.

Quelques sujets pour lancer les conversations

Ce ne sont pas des tracks imposées, simplement des terrains de jeu possibles.

Autoorganisation Lâcher prise Techniques d'animation CNV Culture d'entreprise KanbanValeur Management Agilité Lean Facilitation Graphique Leadership Feedback Autonomie Organisation Équipes Produit Facilitation Amélioration continue Intelligence collective

4 éditions, beaucoup d’idées partagées

Atelier collaboratif
#04

Édition 4

4 Avril 2026

AutoorganisationImpro ValeurFeedbackNotion d'Iteration CNV Techniques d'animation Differences culturelles L'AgilitéAssociation d'idées Facilitation Graphique
Atelier agile
#03

Édition 3

10 octobre 2025

Autoorganisation Lâcher prise Techniques d'animation Théorie du donut Product Owner CNVCulture d'entreprise KanbanValeur
Atelier Lean
#02

Édition 2

12 avril 2025

FeedbackCNVMondes 3DRésoudre les conflitsAgile Mind Contruire une vision commune PédagogieIdentifier les conflits Lâcher priseRoutine US Agile
Équipe en atelier
#01

Édition 1

30 novembre 2024

ÉquipesIACoopérer Transformation des organisations ConflitsCommFeedback CNVAmélioration continue Techniques d'animation Écoute empathique
GAMIFY42

Venez avec une question.
Repartez avec des idées.

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Édition

Événement

Ce qu’on a exploré

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En vidéo

Témoignage vidéo

Retour d’un participant

Une courte vidéo de démonstration. Remplacez-la ensuite par votre propre témoignage.